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   遵循黨管人才原則,加快人才隊伍建設。深入貫徹落實科學發展觀,“第一要義是發展、核心是以人為本”。認真貫徹落實《國家中中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》,積極實施“人才強企”戰略。
    按照“業績、規則、誠信”文化理念的要求,建立以集團戰略為導向的人才組織和發展模式。重點圍繞集團業務的發展戰略,加快組織結構的優化和調整。在此基礎上,加快適應集團發展戰略的人力資源架構,建立科學的“選人”、“用人”和“培養人”機制。根據發展戰略需要,從知識結構、專業技能、職業道德和實踐經驗四個方面培養專業化人才。注重培養高級經營管理人才,高級財務、投資人才,高級科技創新人才等三類戰略人才。尤其注重加快科技創新人才的培養和發展,實踐以科技重塑中林集團未來的發展理念。

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